Gatineau, le 19 décembre, 2006
Communiqué :
Avis important à tout les membres
Chaque année, chaque salarié régulier reçoit un crédit de 650 points incluant les pièces obligatoires, lui permettant de remplacer les articles et équipements apparaissant à l’annexe « C-2 » de la présente convention collective en excluant les pièces d’équipements de feu.
Les points non utilisés au cours d’une année, sont transférés l’année suivante pour une période maximale de trois (3) ans. Par la suite, le total du crédit annuel est ramené au maximum prévu à l’article 43.5.1.
Donc étant donné que nous sommes dans notre 3 ième année, nous devons utiliser tout le montant maximale de cette année car votre compte sera remis à 650 maximum l'année prochaine.
Voici un bref aperçu des articles de la convention collective à ce sujet:
43 UNIFORME ET ÉQUIPEMENT
43.5 SALARIÉS RÉGULIERS
43.5.1 Chaque année, chaque salarié régulier reçoit un crédit de 650 points incluant les pièces obligatoires, lui permettant de remplacer les articles et équipements apparaissant à l’annexe « C-2 » de la présente convention collective en excluant les pièces d’équipements de feu. Le crédit est de 750 points pour les salariés de la division analyse et gestion du risque.
43.5.2 Les modalités suivantes s’appliquent :
a) Chaque salarié a l’obligation de commander annuellement l’uniforme de base qui est composé des pièces de vêtement suivantes :
- 1 paire de souliers ou bottines,
- 2 chemises à manches courtes,
- 2 chemises à manches longues,
- 2 pantalons cargo.
La Ville commandera les pièces de l’uniforme de base à la place du salarié, si ce dernier n’a pas complété sa commande dans les délais fixés par la Ville.
b) Les points non utilisés au cours d’une année, sont transférés l’année suivante pour une période maximale de trois (3) ans. Par la suite, le total du crédit annuel est ramené au maximum prévu à l’article 43.5.1.
c) Le salarié doit en tout temps porter des pièces d’uniformes qui sont en bon état, à défaut de quoi la Ville peut le forcer à se procurer des pièces de vêtements convenables.
43.6 SALARIÉS TEMPORAIRES
À l’embauche d’un salarié temporaire, au début de sa formation, la Ville lui fournit au minimum les articles et équipements suivants:
PIÈCES D’ÉQUIPEMENT DE TRAVAIL
- (1) paire de souliers ou bottines
- (2) chemises à manches courtes
- (2) chemises à manches longues
- (2) pantalons cargos
- (4) t-shirts avec écussons du service
- (1) manteau 3/1
- (4) paires de bas
PIÈCES D’ÉQUIPEMENT DE FEU CONFORMES AUX NORMES DE SÉCURITÉ ET D’HYGIÈNE
Tel que stipulé à l’ANNEXE « C-2 »
Par la suite, à chaque année le salarié temporaire reçoit un crédit de 350 points lui permettant de remplacer les articles et équipements apparaissant à l’ANNEXE « D- 1 » de la présente convention collective, excluant les pièces d’équipements de feu qui sont remplacées au besoin, montant que le salarié gérera selon ses besoins. Le salarié a toutefois l’obligation de se procurer un uniforme de base à chaque année.
Votre : Exécutif Syndical.
A.P.P.G.
